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Descubre cómo la IA y el talento humano se potencian juntos de la mano de Gustavo Valbuena, referente internacional en transformación organizacional.

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Equipo de trabajo

Gestión de procesos TH

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Propósito: Impulsar el crecimiento sostenible de la organización mediante el desarrollo del talento humano de alto valor, definición de estructuras organizacionales alineadas con la estrategia, fortalecimiento de la eficiencia operativa, promoviendo las relaciones laborales saludables y una cultura coherente, viva y orientada al bienestar.

Desarrollo
del talento

Procesos nivel 1

Te compartimos  el macroproceso que impulsa el crecimiento organizacional a través de atracción, desarrollo y desempeño, fortaleciendo competencias e innovación. 

Atracción

Accede al macroproceso que impulsa el crecimiento organizacional a través de atracción, desarrollo y desempeño, fortaleciendo competencias e innovación. 

Desarrollo

Te presentamos cómo impulsamos el crecimiento organizacional a través de la gestión de competencias, la innovación y la cultura de aprendizaje. 

Desempeño

Aquí encontrarás cómo valoramos y acompañamos el desempeño de los colaboradores para potenciar talentos y orientar su desarrollo. 

Organización

Procesos nivel 1

Aquí encontrarás el macroproceso que articula gestión por procesos, compensación y gestión del conocimiento, asegurando coherencia estratégica y valor para la organización. 

Compensación
y presupuesto

Conoce cómo diseñamos y administramos políticas de compensación equitativas y sostenibles, junto con el control del presupuesto de personal. 

Gestión del
conocimiento

Te compartimos cómo capturamos, organizamos y aplicamos el saber colectivo para impulsar innovación y aprendizaje continuo. 

Gestión por procesos y Diseño Organizacional

Acercamos para ti cómo estructuramos y articulamos los procesos de talento humano para asegurar coherencia estratégica y valor al empleado. 

Próximamente

Relaciones laborales

Procesos nivel 1

Aquí encontrarás cómo promovemos hábitos seguros y saludables mediante programas de cuidado, gestión de riesgos y acompañamiento integral. 

Condiciones de salud
en el trabajo

Conoce cómo promovemos hábitos seguros y saludables mediante programas de cuidado, gestión de riesgos y acompañamiento integral. 

Relaciones individuales
y colectivas

Aquí encontrarás cómo acompañamos las relaciones laborales desde el respeto, el diálogo social y el cumplimiento normativo. 

 la estrategia,
Contratación y cambios contractuales

Accede a cómo realizamos la vinculación y los cambios contractuales de forma ágil, legal y transparente. 

Cultura

Procesos nivel 1

Aquí encontrarás el macroproceso que reúne movilización de la cultura, calidad de vida y formas de trabajo, promoviendo inclusión, bienestar y equilibrio. 

Movilidad cultural

Aquí encontrarás cómo dinamizamos experiencias y prácticas que fortalecen la cultura organizacional y los principios de diversidad, equidad e inclusión. 

Calidad de vida

Aquí encontrarás cómo facilitamos el acceso de los colaboradores al portafolio de beneficios de manera clara, oportuna y equitativa. 

Formas de trabajo

Aquí encontrarás cómo optimizamos la colaboración, la productividad y el equilibrio entre bienestar y flexibilidad. 

Procesos/Capacidades

Procesos nivel 1

En esta sección reunimos los procesos transversales que fortalecen el desarrollo organizacional y el aprendizaje colectivo. 

Análisis de personas

Aquí encontrarás cómo transformamos los datos en análisis y visualizaciones que apoyan la toma de decisiones. 

Seguimiento y control
del presupuesto

Aquí encontrarás cómo monitoreamos la ejecución del presupuesto de talento humano, garantizando trazabilidad y uso responsable de los recursos. 

Gestión documental

Conoce cómo administramos los documentos del área de talento humano, asegurando seguridad, trazabilidad y cumplimiento normativo. 

Cada proceso compartido aquí es una puerta abierta al entendimiento, la mejora continua y la colaboración. Al hacer visibles nuestras prácticas, fortalecemos la cultura de talento y damos impulso a una organización más consciente, conectada y preparada para crecer.