Determina los criterios y procesos para acceder a oportunidades de desarrollo y crecimiento laboral dentro de la organización.

Define las condiciones y beneficios relacionados con la entrega de refrigerios y servicios de alimentación para colaboradores.

Regula la entrega, uso y reposición de prendas y elementos de protección personal necesarios para la seguridad y el desempeño adecuado de las funciones.

Orienta la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo compromisos y metas para prevenir incidentes y promover condiciones seguras.

Describe las normas, responsabilidades y procedimientos que rigen la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la organización.

Presenta el rol, conformación y funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo como órgano de participación y vigilancia.

Establece los pasos para reportar, investigar y gestionar accidentes e incidentes laborales con enfoque preventivo.

Reúne los programas, servicios y beneficios diseñados para promover el bienestar integral de los colaboradores y sus familias.

Define las acciones preventivas, operativas y de respuesta para la identificación, análisis y control de riesgos institucionales.

Define los criterios y condiciones que orientan la permanencia de las personas en la organización, basados en el desempeño, la contribución y el alineamiento cultural.

Establece lineamientos para garantizar procesos de selección equitativos, libres de sesgos y abiertos a la diversidad en todas sus expresiones.

Orienta las acciones institucionales para promover entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Regula la permanencia de las personas colaboradoras según su aporte al propósito, resultados y cultura organizacional.

Describe el beneficio que ofrece apoyo económico para que las personas colaboradoras accedan al convenio de actividad física con SmartFit.

Establece las condiciones para solicitar el auxilio destinado a la compra de lentes formulados y monturas, promoviendo el cuidado visual de los colaboradores.

Regula los lineamientos para la solicitud, otorgamiento y administración de créditos internos ofrecidos por la organización.

Presenta las actividades y recursos destinados a promover hábitos saludables a través del ejercicio, la movilidad y el bienestar físico

Describe la iniciativa institucional destinada a fortalecer la conexión humana, la creatividad y el bienestar a través de actividades distintas a las habituales.

Reúne los lineamientos, recursos y acciones para promover el bienestar emocional y psicológico de todas los empleados. 

Lineamientos generales que orientan la definición y gestión de los salarios dentro de la organización, garantizando equidad interna, competitividad externa y transparencia en los procesos.

Pautas y condiciones bajo las cuales se aprueban ajustes, beneficios o incentivos relacionados con la compensación. 

Orienta las acciones institucionales para promover entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Regula la permanencia de las personas colaboradoras según su aporte al propósito, resultados y cultura organizacional.

Presenta el espacio institucional de conversación y aprendizaje colectivo, diseñado para compartir conocimiento, experiencias y reflexiones entre colaboradores.

Presenta los lineamientos del programa de formación bilingüe diseñado para fortalecer las competencias en inglés de los colaboradores.

Beneficio que apoya a los empleados en la culminación de su bachillerato, brindando acompañamiento y respaldo para alcanzar esta meta educativa.

Brinda acceso a programas de formación técnica y tecnológica en alianza con el CESDE, facilitando el desarrollo de competencias para el crecimiento laboral.

Apoya experiencias de formación internacional que fortalecen habilidades, competencias lingüísticas y perspectivas globales de los empleados.

Esta política apoya el desarrollo académico de nuestros empleados mediante ayudas económicas que facilitan el acceso a programas de formación y promueven su crecimiento profesional.

Experiencias educativas que potencian aprendizaje
y desarrollo.